为提升市直机关基层党组织规范化水平，健全机关党建工作考评机制，推动机关党的建设均衡发展，近日，市直机关工委研究制定并印发了《邵阳市直机关党建工作量化管理考核办法》。
    《办法》着重对考核范围、考核内容、考核方法等进行规范，着力解决当前机关党的建设中存在的不想抓、不会抓、突击抓等突出问题。一是规范考核范围、明确结果运用，解决机关党建“不想抓”问题。考核范围为市直机关工委所属的党组织；明确考核分值折算计入市委、市政府对各单位的年终绩效考核综合得分，强化领导班子抓机关党建工作的责任意识，解决机关党建“不想抓”问题。二是规范考核内容、细化工作项目，解决机关党建“不会抓”问题。考核内容为部门党组（党委）重视机关党建工作情况，机关党组织职责作用发挥情况，反腐倡廉建设，党支部基本建设等50项具体工作；工作具体到人、到工作清单、到工作次数，解决机关党建“不会抓”问题。三是规范考核方法、强化工作落实，解决机关党建“突击抓”问题。考核方法采取单位自查、工委考查相结合的方式进行。市直机关工委对各部门机关党组织完成上级党组织部署的工作任务，参加市直机关工委组织的活动、加强机关党的建设、履行工作职责等情况进行详细记录，年底进行汇总，作为考核的主要依据。强化经常抓、抓经常，解决机关党建迎检“突击抓”问题。